Metro Holding’in sahibi Galip Öztürk tarafından geleneksel hale getirilen Metro Holding iftar yemeği bu yıl Galip Öztürk’ün cezaevinde olmasından dolayı Öztürksüz gerçekleştirildi.
Galip Öztürk’ün katılamadığı iftar yemeği Titanic Otelde gerçekleştirildi. İftar yemeğine Metro Holding çalışanları hemen hemen tam kadro katıldı. Gecede Metro Holding yöneticilerine ödüller verildi.
Bayrampaşa Belediye Başkanı Atilla Aydıner’in açılış konuşmasını yaptığı gecede Metro Holding yöneticilerine ödülleri de dağıtıldı. Aydıner konuşmasında sektörün büyüklüğü ile birlikte Metro Holding’in, taşımacılık sektörüne ve ülkemize sağladığı katma değere değindi.
Daha sonra kürsüye çıkan Metro Holding Ceo'su Ali Ertan Çakır, halen Silivri Cezaevi’nde bulunan Metro Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve sahibi Galip Öztürk’e selam göndererek başladığı konuşmasında davete katılan tüm Metro turizm ailesine teşekkür etti. Çakır şimdi çalışma zamanı olduğunu belirterek “Laf üretmek boş ve amaçsızların işidir, değer üretmek istihdam yaratmak vergi ödemek maharettir, laf ve dedikodu kimseyi bir yerlere götürmez “ diye konuştu. Metro Holding Ceosu Ali Ertan Çakır, üretimlerini ve hangi değerleri nasıl yarattıklarını istatistiklerle iftara katılanlarla paylaştı.
EN ÇOK İSTİHDAM SAĞLAYAN FİRMA
Metro Holding’in 2011 yılı cirosunun 921 milyon lira ve büyüme oranını yüzde 89 olarak açıklayan Çakır, capital dergisinin yaptığı sıralamaya göre ilk yüze koştuklarını ve 4-5 ay sonra1 milyar 200 milyon gibi bir ciroyu yakalayacaklarını ifade etti ve “Hizmet ve ticarette Türkiye'de ikinci sıradayız, cironun şirketler arasıdaki dağılımına bakarsak yüzde 64 oranında Metro Turizm’in yaptığı ciroyu görüyoruz dedi.
Çakır konuşmasında geçen seneye göre yüzde 41 yolcu artışı sağladıklarını ve 2012 hedeflerinin 23 milyon yolcu taşımak olduğunu belirtti ve “ eğer hedefimize ulaşırsak yeni bir kutlama daha düşünüyoruz” diyerek istatistiklerini sonlandırdı.
ORTAK DEĞERLER
İstatistiki bilgilerin ardından Metro Holding çalışanlarınını misyonuna değinen Ali Ertan Çakır “Müşterilerimiz velinimetimizdir, çalışanlarımız eğitimlidir ve motivasyonları yüksektir. Metro Holding çalışanları iş fırsatlarını değerlendirir ve her birisi kazanan takım oyuncusudur. Metro Holding çalışanları insanlara en büyük değeri verir ve bilirler ki bu her türlü ticari kaygının üzerindedir erdemli olmanın en temel prensibi budur” dedi.
www.UlasimOnline.Com
